致力于客戶的滿意與成功。
永不停步的追求(在不停的思索中前進),體驗產品進步、應用、創新給予的快樂。
建立信任與負責任的人際關系。
創造利益,讓員工獲得利益的價值
尊重、重視、培養、塑造員工
“真心服務客戶,實現互惠共贏” 質量就是企業的生命,開發就是奇樂的脈搏。我們以人為本,尊重、理解 信任人,凝聚團結友愛、相互信任 強化團體意識,形成強大的凝聚力和向心力。
新思路、心服務,誠信創造無限價值。(以人為本,科技創新)
學?;?、精細化、軍事化。
1、人才管理:把尊重知識、重視人才放在我們發展首要位置,努力為每一位員工創造個人的發展空間,提供良好的工作環境、全面的業務培訓。我們重視能力的培養,更注重價值觀的塑造,鼓勵員工艱苦奮斗、勇于進取、開拓創新,與奇樂共同成長。
2、分配管理:我們力求公正、平等,但堅決拉開合理的差距。
3、行政管理:我們反對形式主義,但強調服從統一的管理。
以德為先、以誠為本、內不避親、外不避仇、 卓越服務、 精益求精 。
奇樂不僅僅將企業宗旨放入團隊文化,也將服務承諾放入團隊文化,告知員工,告知顧客,奇樂永遠以優質的產品和提供卓越的服務為主,真心服務客戶,實現互惠共贏。